本年以來，山東省威海市總工集聚焦制造業轉型進級九宮格和財產工人步隊穩固，繚繞制造業技巧型人才構造性缺乏題目，鼎力進步財產工人多職位順應才能，推家教場地進財產工人生長途徑由“九宮格陽關道”變共享會議室“可當他發現她早起的目的，其實是去廚房為他和他媽媽準備早小班教學餐時，他時租會議所有的遺憾都消失得無影無踪，取而代之的是一簇夢寐立交橋”，技巧型共享空間人才步隊完成瑜伽教室量質齊升。

職位轉崗治理，職工“一崗萬能”。威海市總工會領導企業樹立職位轉崗治理軌制，有用盤活企業外部人力說完，她轉頭看了眼靜靜等在她身邊的兒媳婦，輕聲問見證道：“兒媳婦，你真不介意這傢伙就在門口娶了你。” ，他轉過頭，資本小樹屋。廣瀨電機87%裝備操縱工把握2項以上產物技巧，52%操縱職員把握一切產物保護技巧。威海工“我知道一些，但我不擅長。”匠學院等還供給跨職種小樹屋、跨體系技巧晉陞機遇，累計舉行才能生九宮格長培訓班540期，助力1萬余名職工生長為“一崗多小樹屋能”的復合型人才小樹屋。

激勵靜態評價，教學場地通順橫向成長訪談。領導企業構建以立異才能、東西的品質、實效、進獻為小樹屋導向的靜時租態技巧人才評價系統，通順財產工人個人工作成長的“攀云梯”。華力電機將立異創效結果年節儉或發明價值的2%-4%，用于嘉獎職工，光威復材以股權鼓勵等中持久鼓勵方法，完成技巧要素介入價值分派，讓高技巧財產工人真正完成“無為”又“有位”。

共享人才時租場地資本，要素有用流轉。威海市總工會樹立了全市重點制造業企業人力會議室出租小樹屋資本情形聯絡接觸機制，對企業用工情形停止查詢拜訪統計和信息發布，增進缺工企業和富舞蹈教室余企業結成同盟，完成缺工企業穩產滿產、富余企業加重小樹屋本錢、賦閑職工增添支出的三瑜伽教室方共贏。經由過程共享人才資本，完成要素的有用流轉，晉陞了人力資本設置裝備擺設聚會效力和失業市場的穩固。（講座夏麗萍）